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企业关爱职工 职工热爱企业

来源:龙泉市网上人力资源市场 时间:2020-04-26 作者:龙泉市网上人力资源市场 浏览量:

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企业关爱职工做到“六有”

劳动有合同

企业依法与职工签订劳动合同,依法规范劳动合同内容,全面履行合同约定的事项,提高劳动合同质量。

工资有增长

企业按时足额支付职工工资和加班工工资,严格遵守最低工资制度规定,积极推行工资集体协商,建立健全正常的工资增长机制,努力提高一线职工工资水平。

五险有保障

企业应当履行社会保险法定义务,自用工之日起30日内办理社会保险登记,并自行申报、足额缴纳各项社会保险费,确保应保尽保、应缴尽缴,职工参保率达到100%。

生产有安全

企业落实安全生产责任制,深入排查和治理生产安全隐患,强化职工安全生产培训教育,加强劳动保护和职业卫生,改善劳动条件,认真做好女职工和未成年工的特殊劳动保护,每年安排一次体检,保障职工的生命安全和身心健康。

管理有民主

企业加强基层党组织建设,加强企业群团组织建设,加强企业民主管理,依法完善企业规章制度,积极推进厂务公开,保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,规范完善职工代表大会等制度,平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。

精神有关怀

企业加大资金投入,改善职工生活条件;加强企业文化娱乐活动场所建设,开展丰富多彩文体活动;重视职工的心理健康,加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,设立职工情感交流场所,畅通职工交流情感和表达诉求的渠道;建立多种形式的帮困基金,切实解决职工生活中的实际困难。


职工热爱企业做到“六要”

工作要敬业

职工以严肃认真的态度对待工作,做到干一行、爱一行、专一行,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于岗位,恪尽职守,认真做好本职工作,按时完成生产、科研和经营任务,努力提高工作质量。

技能要提高

职工勤奋好学,刻苦钻研,积极参加“岗位大练兵、技能大比武”等劳动竞赛活动,积极参加在岗培训、脱产培训、业务研修等,充分发挥“传、帮、带”作用,努力提高自身技能水平和素养。

经营要关心

职工牢固树立以企为家和厂兴我荣的理念,增强对企业的责任感、认同感和归属感,发扬主人翁精神,为企业健康发展建言献策,积极参加技术革新和合理化建议活动,支持企业依法经营管理。

纪律要遵守

职工遵守企业依法制定的规章制度,遵守劳动纪律和职业道德,听从上级的指挥,服从企业生产经营管理,模范执行劳动安全卫生规程。诚实守信,认真履行双方约定的保密义务。

维权要理性

    职工坚持学法、知法、守法,通过正当途径合理表达诉求;本着相互体谅、互惠互利原则,尽量通过调解方式化解矛盾,调解不成的,再用法律手段依法维护自身合法权益,做到矛盾不上交、不升级、不转化。

身心要健康

    职工弘扬积极向上的精神,培养良好的道德情操;积极参加有益身心健康的活动,远离黄、赌、毒等不良现象;见义勇为、热心公益、扶贫济困、助人为乐。


政策链接:

工伤保险条例

劳动合同法

电子社保卡申领指南

关于阶段性减免企业社会保险费的通知(浙人社发〔2020〕13号)






















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